文章来源:赢咖7企管 时间:2017-02-14 14:12 点击: 次 |
在公司进行赢咖7平台时,受培训的员工能够学习到的应该有哪些东西?
作为参与者,在学习中,要了解到自己缺乏哪方面的技能或者哪些短板,想得到哪方面的提升!!
1.培养团队决策与统筹意识,大团队意识,团队间的相互合作。
2.团队处理突发事情能力。
3.在执行过程中对目标偏离时,怎样快速沟通重新调整计划。
4.计划(最重要。基本上每个学员受培训后都对「计划」有感悟)
是否所有人都参与了计划的制定工作?参与度是否与个人性格有关?
计划对结果是否重要?是否有效运用了资源?
考虑到时间因素,有无应变计划?对环境变化是否做好准备?
团队是否善于借鉴以往的计划实施的经验?
5.沟通(发现自我的过程,这个部分和教练的经验有关,学员们很难感悟透彻)
运用了怎样的沟通方式?
有效的沟通方式有哪些?
是否取决于具体情况?
怎样改善沟通技巧?怎样运用于实际工作?
信息的发出和接受是清楚的吗?是直接的吗?
你喜欢什么样的风格?你的沟通风格是什么?
倾听是否足够?为什么倾听如此重要?
6.团队
团队给予了多少压力和动力?它们是如何起作用的?(锻炼你的执行力)
建立团队规则时是否彼此尊重,在自我辩护以前是否首先倾听别人的意见等,提出建议总比只给批 评有效,所有人都应对团队有所贡献。
7.摆正个人及部门在团队中的位置
你在团队中是什么职务就认真做好你该做的。
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