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如何来提高员工的素质

文章来源：赢咖7企管时间:2014-09-15 17:25 点击: 次

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员工的素质高低直接决定着企业的未来发展，每个企业的高层都希望自己公司的员工能有特别高的员工素质，那么接下来就让赢咖7平台的专家来为您介绍提高员工素质的途径与措施。 1、赢咖7平台的重点，是对员工态度的培训，企业的道德素质体现在优质服务上，在提高职工的整体素质之上，下功夫。要求员工用正确的工作态度，对待自己的工作，定为员工的表彰，形成好工作习惯，让每位员工时刻牢记我们的工作信念。各层次之间的凝聚力，员工、组织，员工、员工之间的关系，员工自发的按企业的文化来按规则行事。 2、强化技能培训，提高员工的技能水平的高低是决定员工工作绩效的主要因素。对照国际一流的标准，提高持证上岗率与技能鉴定率是企业人力资源工作的难点和重点。 3、实行育人用人的一体化机制，实现企业内训工作的良性循环要将培训与考核、培训与使用、培训和待遇挂起钩来，才能使培训工作真正成为人力资源管理和开发工作的重要一环，营造出良好的赢咖7平台氛围，提高员工参加培训的积极性。通过激励机制的建立使职工切实感受到参加培训不仅是企业对自己的要求，同样是自我发展的需要；不仅要通过培训适应并胜任本职岗位，更要通过培训提高自身的综合素质与竞争能力，满足企业不断变革带来的岗位要求不断提高与变化的需要，从根本上解决“我要学”与“要我学”的问题，增强职工参加培训的内在动力，营造一种崇尚学习、尊重人才的良好氛围。以上三点就是赢咖7平台的专家为您介绍的提高员工素质的途径与措施，希望可以帮助到大家。

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