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企业高层如何对待下属

文章来源：赢咖7企管时间:2014-09-15 17:25 点击: 次

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作为一个领导者，都喜欢听话的、尊重的、而且可以踏实的跟着自己干的下属，现实中往往不是这个样子的，基本都是领导者，连简单的要求，都不能得到满足。所以，在企业当中，对于员工的企业内训师非常有必要的。怎样更好的对待下属呢？接下来就让赢咖7平台的专家来告诉你。你没有处理好他与下属深层次的关系，只是自私自利、假公济私的领导者，根本就不能让下属尊敬。当然，在一个团队中，领导者可以吧基本目标告诉他的下属，使下属与之保持一致，接下来才能谈得上用行动去完成，争取把握下属需要的层次，科学的对待下属的要求是非常的关键的。如果你的领导明知到自己的下属提出的要求是没有办法满足的，那你一定要做到“晓之以理，动之以情”的讲明原委，要让你的下属清楚的知道自己的情况，告诉你的下属不能满足的道理。高层的经理人更加的希望在整个的市场上不断增长甚至在下降时候，你的下属一定要永远的都保持战备的状态，通过实行创新、采用精益、控制成本实现市场份额和利润的双增长。所以，赢咖7平台的专家提醒您：企业高层的培训是非常重要的，企业一定要非常重视。

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