大家都知道，一个企业的发展跟战略方向有关，而一个企业的战略方向是战略的思维决定，可以说战略思维决定企业的走向，那么今天小编给大家介绍下战略思维是什么。
领导模型的基本能力之一是战略思考，战略思维能力可以定义为了解市场和行业动态，分析企业的内部和外部发展环境，根据实际情况制定公司的战略和业务措施，并考虑到长期发展愿景，将其分解为每个业务系统的特定业务目标和行动计划。促进组织内的组织，并通过系统，流程和沟通确保战略的实施。但对于高层和中层，它也是战略思维能力，质量要求也不同。例如，高级人员必须能够制定公司的战略和分解战略的能力。中层应该能够为战略制定提供建议和想法，但最重要的是有能力实施和实施战略。
战略思维能力，我们可以从以下纬度细分：
1、业务洞察力：通过前瞻性思维，了解公司外部业务环境的发展动态以及与行业相关的社会，经济，政策和技术宏观信息，可以对家庭宏观经济形势做出总体判断。分析其对公司和整个行业可能产生的影响;
2、制定业务战略：关注公司战略方向，研究内外部环境，结合内部系统和外部资源，确定业务目标和发展方向，制定业务战略，实现组织目标;
3、战略解码：充分了解公司的战略目标，基于行业理解，市场分析和管理经验，制定各项业务的子目标，明确阐明子目标与总体目标之间的必然联系;
4、战略执行：了解战略方向和目标，并展示战略实现战略目标的重要性。通过商务会议和日常工作沟通渠道，积极向各级员工和管理者解释愿景，策略和措施，促进员工理解。公司的整体战略，带领团队根据公司的业务目标和战略完成相应的绩效指标。
基于上述领导模式的战略思想，我们可以通过日常工作中的一些研究和实践，打破地方主义，提高公司管理团队的整体凝聚力和执行力，不断提高管理者的战略思维能力。
