如何让培训的价值最大化

文章来源：赢咖7企管时间:2014-09-15 17:25 点击: 次

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赢咖7平台对于一个企业来说无疑是做重要的，但是我们在培训的时候怎样才可以发挥它的最大价值呢?管理咨询的专家就为您介绍如何把培训的价值最大化。

1、让企业内训的价值最大化

　　最重要的还是要求内部的培训师具备熟练的知识、技能或经验，并且有特别好的授课经验，这两点会在很大的程度上影响培训的成果。

　　2、外聘的讲师培训价值最大化

　　需求分析一定要非常合理，对于培训主题、培训目标、培训的重点内容以及培训演绎的思路都要非常的明确，同时还需讲师配置要非常的精准，并在训前、训中和训后的环节上能够特别好的控制，保障培训的效果是非常有效的。

　　3、使得外派的培训价值达到最大化的前提条件

　　外派培训价值最大化有几个非常重要的方面：选择最合适企业发展的学员，不仅要有兴趣，同时还要有相关的基础知识，还要具备较强的语言表达技巧，可以再以后回到公司能够和其它员工进行经验的分享。最好培训完成后，组织内部的培训、以及研讨的活动，能够有效的实现低成本的团队学习，但前提条件是学员有较强的授课能力与分享能力。

以上就是赢咖7平台的专家为您介绍的如何来把培训的价值最大化，培训的效果好了，企业的发展道路也就顺畅了。

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