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做让高层放心的员工

文章来源：赢咖7企管时间:2014-09-15 17:25 点击: 次

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企业管理咨询的专家为您介绍怎样做让高层放心的员工

每一个人都有一个能直接影响他事业、健康和情绪的上司的。和你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响的。北京赢咖7平台的小编为说一下它的经验。

一、我们与上司在交谈时，一定要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，而不要死呆呆地埋着头，必要时要作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也还可问一两个问题的，真正弄懂其意图。然后来概括一下上司的谈话内容，表示你已经明白了他的意见。切记，上司很不喜欢那种思维迟钝、需要反复来叮嘱的人。

二、简洁时间、就是生命，是管理者应具有的最宝贵的财富。简洁，就是有所选择、直截了当、要十分清晰地向上司报告。记备记录是也个好办法。使上司在较短的时间以内，明白你报告的全部的内容。如果要求必须提交一份详细的报告，那最好就在文章前面搞一个内容提要的。有影响的报告不仅能反映你的写作水平，还能反映你的思考能力。

三、讲一点战术假如你要提出一个方案时，就要认真地整理好你的论据和理由，尽可能的摆出它的优势，使上司容易接受。如果你认为是不合适的，最好采用提问的方式来表示你的异议。如果你的观点能基于某些他不知道的数据或情况，效果将会是更佳的。

以上就是企业管理咨询的专家为您介绍的，做领导放心的员工，为企业的发展做出自己更好的努力。

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