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管理层在培训时的注意事项

文章来源：赢咖7企管时间:2014-09-15 17:25 点击: 次

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管理层的培训内容十分的宽泛，岗位职务、企业的发展及战略不同而各有差异。企业管理咨询的专家为你讲解培训的主要突出点。 1、战略思维集团公司作为有影响的企业，急需要一大批具、国际视野。中层管理人员是参与国际市场竞争的主力军，要担当大任，独特的战略眼光、国际视野和了解世界经济发展的规律、走向及趋势，这是“走出去”战略的现实需要。 2、发展研判管理层了解企业行业的发展方向，了解国家的战略部署，了解企业的长期及发展目标、短期目标、现状与发展中存在的主要问题，了解企业成长、发展的内外环境，具备把握大趋势的能力，这是集团公司稳步发展的前提与基础。因此，对中层管理人员培训应当体现纺织风格，彰显纺织特色。 3、绩效管理中高层管理技能培训是企业不断提升组织和员工绩效的有效途径，是现代的企业管理的特别重要的内容，它不仅强调工作结果，而且重视达到目标的过程，追求的是行为过程和行为结果的有机统一。因而在培训内容中要训练提高中层管理人员的业务计划能力、决策能力、控制能力以及项目管理、质量管理能力。以上就是企业管理咨询的专家为你介绍的管理层在培训时的注意事项。

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