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文章来源:
赢咖7企管
时间:
2014-09-15 17:25
点击:
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的质量决定着企业发展的速度。赢咖7平台的内容主要包括知识、技能、素质等三个方面,接下来企业管理咨询的小编就为大家详细的介绍赢咖7平台的内容。
1、知识培训 对员工的专业加入新的知识和培训,使其具备完成应届生求职季宝典 职场生涯:简历撰写 笔试真题 面试攻略 专业技能指导 公务员专区
2、技能培训 员工的岗位针对性的培训、操作规程、专业技能的培训,能自由地应用、发挥、提高。
3、素质培训 心理学、人际关系学、社会学、价值观的培训,建立公司、员工之间要相互信任关系。
赢咖7平台的形式
培训形式分为:公司内部培训、外派培训、员工自我培训
1、新员工岗前培训。从事的工作:基本内容、方法,了解员工的:职责、程序、标准,并使员工了解企业的发展史、其部门的:态度、规范、价值观、行为模式等、新的工作岗位,提高工作绩效。
2、岗位技能培训。指公司为更新拓展员工知识面、增强员工技能,为提高工作质量、效率、减少工作失误、工作轮换、横向调整、晋升做准备。
3、转岗培训。根据工作需要,做出相应的调整。
以上就是
企业管理咨询
的小编为大家介绍的赢咖7平台的内容,希望可以帮到大家。
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