赢咖7企业管理公司 | 赢咖7平台课程专题 |推荐: 企业员工培训| 人力资源培训| 项目赢咖7注册| 班组长培训| 时间赢咖7注册| 市场营销培训| 新任经理培训| 企业文化培训| 网站地图 加入收藏 |
热词： 领导力培训 执行力培训 员工心态培训 销售技巧培训 沟通技巧培训 培训师培训
其他观点
战略管理
经管管理
营销管理
人力资源
财务管理
职业技能
生产管理
培训体系
其他观点
精品公开课
咨询式内训
其他观点
当前位置: 主页 > 研究观点 > 其他观点

实现以人为本的管理

 文章来源：赢咖7企管 时间:2014-09-15 17:25 点击: 次
分享到：
    对于大多数企业来说员工就是企业的最大财富。企业管理咨询的专家提示，如果企业不能从员工的角度为他们着想，就不能称为是一个好的企业。     对于员工所提的一些建设性意见，应该重视，并且认真思考并且加以分析。如果是一个好的主意还可以实施，那么无论员工的建议就算改变不了什么，也要切实的采用。员工会因为自己的建议被领导采纳了，而感到欢欣鼓舞。即便这位员工曾经因为别的事情受到过你的责备，他也会对你倍加关切与尊敬。给员工创造良好的工作环境，让他们感觉到公司的体贴。你要认同员工的表现，鼓舞员工，保持和蔼的表情。一位可以虚心采纳意见而且又和蔼可亲的公司领导，谁都会乐意与你交谈的。即使你并没有要求什么，你的员工也会主动地提供情报。你的肢体语言，如姿势、态度所带来的影响也不容忽视。若你经常自然地面带笑容，自身也会感到身心舒畅。     企业管理咨询的专家温馨提示，真正为员工着想，绝不是偶尔的一些问候并让他们知道你很关心他们。你要多参加员工的活动，了解他们的苦衷，及时与员工沟通。
分享到：

百强企业名师

实战落地课程

咨询式诊断模式

持续跟踪辅导

大量咨询案例

走进赢咖7

赢咖7简介
加入我们
联系赢咖7

核心服务

项目式咨询
精品公开课
咨询内培训

核心讲师

人力资源
市场营销
职业技能
生产管理
物流采购
综合管理
财务管理
项目管理

客户案例

IT 通讯
电气电器
汽车行业
综合制造
生物医药
食品饮料
能源化工
金融银行
其他行业

赢咖7动态

集团动态
赢咖7公告
行业资讯
媒体报道

研究观点

战略管理
经管管理
营销管理
人力资源
财务管理
职业技能
生产管理
培训体系
其他观点
赢咖7企业赢咖7注册热线4008978558