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| 文章来源：赢咖7企管 时间:2023-02-03 09:30 点击: 次 |
培训时间/地点：
2024年3月19-20日（星期二 ~ 星期三）/上 海
2024年11月26-27日（星期二 ~ 星期三）/上 海
收费标准：￥4200/人
课程目标：
Ø 掌握人才画像设计的基本要点及在人才甄选中的运用要点，提升人才甄选的有效性
Ø 掌握基于岗位核心胜任力的行为性STAR面试技巧，提高面试鉴别能力
Ø 了解新员工到岗后的管理工作要点，提高招聘留用率
授课形式：
Ø 讲师引导
Ø 主题讲解
Ø 问题研讨
Ø 实例分析
参训对象：
部门经理、HR、及所有参与招聘面试的人员
课程大纲：
内容要点 | 工具/表单/模型 | 输出成果 |
² 破冰，学习内容说明 ² 学习小组建立 | ² 塑造学习氛围、说明学习目标 | |
木桶理论--人才甄选的要点 ² 人岗匹配 ² 人企匹配 人才画像的二大体系要点 任职资格体系（显性特征） 岗位基本条件：学历、工作经验、资质、专业技能等（设计测评项目） 岗位优先条件：第二语言/特殊技能、行业背景等 核心胜任力体系（隐性特征） 冰山理论与胜任力 胜任力建模与设计要点 面试前的准备工作 ² 如何审阅应聘者的简历和履历表 ² 电话预约与面试接待流程与要点 ² 场地的安排及其他应注意的事项 面试的主要方式 ² 混合式 ² 集体式 ² 轮流式 ² 简报式 | ² 木桶理论 ² 人才画像模型表单 ² 冰山理论模型 ² 胜任力模型表单 | ² 了解人才配置的合适性原则与运用要点 ² 通过人才画像的实操练习，初步掌握任职资格体系与岗位胜任力的设计方法 ² 了解面试的前期准备工作要点 |
行为事件访谈法BEI（Behavioral Event Interview） ² 何谓BEI访谈法 ² 为什么要用行为性问题 ² 行为性问题与其他问题比较 STAR面试结构要点与运用技巧 ² 背景SITUATION ² 任务TASK ² 行为ACTION ² 结果RESULT 行为性问题的设计要点 ² 围绕岗位核心胜任力设计 ² 熟悉招聘岗位的工作特性 ² 从简历或口述中选择场景 ² 按STAR结构设计问题 STAR面试的关键要点与追问技巧 ² 关键之一： 阐述明确，注意非行为特征的描述 ² 关键之二： 阐述完整，注意事件描述完整性 ² 关键之三 ：行为确凿，注意是否得到判断其胜任程度的足够证据
| ² BEI访谈法 ² STAR面试结构 ² 结构化面试题库
| ² 了解BEI访谈法与STAR面试结构的要点 ² 通过实操练习掌握行为性问题的设计方法与STAR面试的技巧
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面试过程中的注意事项 ² 面试常见错误与问题 ² 面试时应注意的要点 ² 任用决策的考量评估 新员招聘到岗后的管理要点 ² 新员入职接待 ² 岗前培训带教 ² 定期沟通交流 ² 人文身心关怀 ² 员工职业发展 ² 试用期的考核 Q&A | ² 招聘面试评估表 ² 新员试用期面谈问题清单
| ² 了解面试过程注意事项及任用决策的评估要点 ² 掌握新员入职后的管理内容与具体的方法 |
讲师介绍：贾老师
曾历任顾问咨询公司总经理、综合性集团/投资集团公司人力资源总监、大型培训中心经理等职，具有多种体制背景（国企，外企，民企）企业经营管理工作经验，二十多年人力资源与企业管理实务心得。专精于企业战略发展、人力资源管理与领导力提升领域。
注重简易实效的管理理念，以实操性、启发性、引导性见长，重视与学员间的互动交流，使学员能够“学有所得，得之能用”。
现 任：
Ø 北京复旦大学复泰商学院特约讲师
Ø 北京交大海外教育学院特约讲师
Ø 宝钢集团人才开发学院特约讲师
Ø 北京财经大学商学院特约讲师
主要学习研修：
历史、教育心理、工商管理
擅长课程：
《企业内讲师训练》、《企业内教育训练规划实务》、《人力资源管理与发展》系列课程、《管理与领导技能》系列课程等。
部分内训服务企业：
制造业：宝钢集团、中国石化集团、天正集团、凯士比泵、东风蓝鸟汽车、松下电器、新大洲本田、爱德士鞋业集团、惠尔浦电器、ABB变压器、松尾钢结构有限公司、金光（APP）集团、法国拉法基、唐纳森（亚洲）、德国博西华电器、联合利华、德国怡人工艺品（宁波）公司、中集（集团）远东集装箱有限公司、和成卫浴、奥迪斯西子电梯、东风康明斯发动机、恒力集团、威瑞工具、协鑫集团、华立集团、一胜百模具、新飞电器、中纺（股份）有限公司、 北京电气集团、美特斯邦威、北京电器科学研究所（集团）有限公司、恩斯克轴承、中海油、北京广电集团（SVA）、圣马纸业、爱普生（中国）、法国液化空气（杭州）有限公司、联合汽车电子、柳工机械股份、科世达-华阳汽车电器、敏实集团、英特普莱特（中国）装饰材料有限公司、日立电梯、北京耀皮玻璃、北京造船厂、天地科技股份公司、向兴集团、博世、沪东重机、三花集团、北京大众联合发展有限公司、东芝信息机器有限公司、金龙汽车、NGK（苏州）环保陶瓷有限公司、普旭真空设备国际贸易（北京）有限公司、耐落螺丝（昆山）有限公司、北京海立(集团)股份有限公司、申雅密封件有限公司
房产业：汤臣集团、置信房产、复星集团、金地集团、上房物业、永升旭日集团、北京保集集团、金茂集团、宏泉集团、北京万星房产、三盛集团、北京万科、仁恒地产、东合置业、中金集团、易居臣信房产、东渡集团、新城房产公司、南银物业
电子业：达丰电脑、英业达集团、中兴通讯有限公司、东方通信集团、波导股份有限公司、大唐电信、神州数码有限公司、北京欣泰通信技术有限公司、凯虹电子、华威电子、欧亚测量（徕卡）、华虹NEC、创值工业、东软集团、苏州三星电子、保力马科技、金斯顿芯片、达方电子、明基集团、泰金宝电子、峻凌电子、AMD、英顺达电子、贝岭电子、沪士电子、扬宣电子、广达电脑、北京仪表、扬名光学、楼氏电子、三原电缆、千欣仪器、爱威电子、德国巴鲁夫（北京）、四川长虹、北京天道启科
零售业：香港新世界百货、北京第一八佰伴、北京东方商厦、山东三联集团、北京联华超市、华地企业（集团）、永乐家电、苏宁电器、李宁体育、美津浓、百安居
信息业：盛大网络、北京电子商务管理有限公司、北京有线网络有限公司（北京热线）中国(北京)电信、中国移动、北京邮电通信、法国申美（北京）商品检验检测公司、中国(苏州)电信、湖北通信服务公司
医药业：新亚药业、百特医疗、宝龙药业、欧姆龙（中国）、信谊药业、中美史克、卫材（中国）药业、纽迪希亚制药、德国拜耳、南京鼓楼医院、北京中山医院、广州医学院第二附属医院
流通业：中国远洋运输（集团）、百岁物流、圣泽集团、北京图书进出口公司、北京大众集团、北京沪东集装箱码头有限公司、丹沙中福货运（DHL）、上气销售、北京恒荣货运有限公司、北京磁浮交通、台骅国际、中国国际航空、北京浦东国际集装箱码头有限公司、北京外高桥贸易进出口有限公司、北京东方远航物流有限公司、北京浦东国际机场
金融业：北京浦东发展银行、中国银行、新华人寿、生命人寿、交通银行、广州天河信用社、交银施罗德基金、国泰君安证券、建设银行
食品业：山东秦老太食品、海霸王食品、养生堂、东福集团、福喜食品、立顿茶、北京高扬国际卷烟公司、德之馨香料、北京烟草集团、不凡帝梅特勒糖果、中萃食品有限公司、农夫山泉、三得利啤酒、贝因美集团、浙江商源食品、统一集团、箭牌糖果
其 它：韦博英语、德勤会计事务所、北京兴国宾馆、中国电力投资集团、北京集成电路研究中心、北京文广新闻传媒集团（SMG）、秦山核电公司、北京人民广播电台、文新报业集团、北京现代设计集团、新华传媒集团、田湾核电公司、华映文化传媒、宝洁公司、北京证券报社
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