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如何做好培训？

 文章来源：赢咖7企管 时间:2014-09-15 17:25 点击: 次
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     越来越多的企业意识到培训对企业的重要性，也会投入大量的精力和时间载培训上，但是培训的结果往往不是也别好，员工会认为这是浪费时间，领导则会认为培训之后也没有效果，企业管理咨询的专家就为你介绍如何去做好培训。     1、对象方面，不同岗位、不同级别、不同阶段的员工，需求的知识、技能、关注点也不相同。因此，赢咖7平台的首先第一步，就要像细分市场一样，细分培训对象，把同一知识、同一水平层面的员工安排在一起来培训。 　　2、培训内容层面，需要通过调研，了解人员工作中的难点和要解决的问题，确定培训重点。如营销培训，就包括营销原理、推销技巧、渠道开发、客户维护等内容，就需要了解人员希望讲解的重点是哪一部分，是理论传授还是实战演练呢，希望掌握哪些个技能等。 　　3、寻找培训讲师时，需要基本上遵循市场价值规律。随着现在培训市场的迅速发展，企业采取与知名顾问公司合作是一个讲师挑选问题的有效解决方法。     以上就是企业管理咨询的专家为你介绍的如何去做好培训。
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