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如何来提高执行力
文章来源:
赢咖7企管
时间:
2014-09-15 17:25
点击:
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在一个团队当中,什么是最重要的?是团结与执行力。一个好的团队,肯定有一个好的执行力。有特别高的执行力,那么这个团队的作用是不可估量的。那么该如何建设一个团队的执行力呢?
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的专家来告诉您!
1、选人至上,激励为辅,优化领导团队,打造执行团队。
2、创新第二,走出去,引进来,推陈出新,改良不止,边做边攻关,边做边完善。
3、做好排程,轻重缓急、紧急和异常、重点和难点、瓶颈和关键、层次和空间有序,严防“无章法”。
4、营造环境,配置资源,创造条件,集中优势兵力来解决“瓶颈”的问题,防止“不能做”。
5、因人授权,按权担责,权责不错位,目标到人。
6、精心布局,方法得当,选准突破口,来切入时机,做好预案,掌控好节奏。
7、用数据说话,绩效得考核,让下属自我拼搏,让需求得到满足,让价值得到展现。
8、重点的项目要使用特殊的政策,独立的核算成本,让利益的驱动心魔去打拼。
9、攻心为上,激励为辅,打压为下,人人都重要,人人可取代,前冲是出路,解决“不想做”。
以上就是
管理咨询
的专家为您介绍的提高执行力的方法,为了我们的团队的未来,奋斗吧!
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